세부과제 533 : 국내 대학과 해외 유학 등 다양한 연수 파견 제도의 합리적 운영 방안 마련

[기준 : ‘14. 9. 1. 교원인사과 주무관 이정완(☎ 249-0233)]

1	관련 근거

◾교육공무원법 제40조(특별연수)

◾교원등의연수에관한규정 제12조(특별연수계획)

◾교육공무원임용령 제7조의3(파견근무) 제1항 4호

2	목표 및 완성도

▣ 목표

◾교원의 전문성 제고 및 교직사회의 연구풍토 조성

◾교육환경의 변화에 따른 교원의 재교육 기회 부여

▣ 완성도

연차(년도)	완성도		비고
	이행율(%)	완료도
1차년도(2014)	69	계속
2차년도(2015)	80	계속
3차년도(2016)	83	계속
4차년도(2017)	100	완료

3	추진 방향

◾학교급별･학과별 지원자 및 합격인원 등을 고려, 파견할 교원을 지정하고 2년간 파견(특별연수) 임용

◾교원의 사기 진작 및 연수 기회 부여

◾교원의 재교육을 통한 전문성 향상 및 현장 역량 강화를 위한 교원연수의 혁신

◾연수 파견 기회 확대, 다만 재정부담(인건비)을 고려하여 운영

4	전략 개요

전략명	세부사업명	목표 (물량)	추진 일정
			2014	2015	2016	2017
서울대학교대학원	사범대학 대학원	15명	10명	11명	14명	15명
한국교원대학교대학원	한국교원대학교대학원	40명	35명	36명	39명	40명
경인교육대학교대학원	경인교육대학교교육대학원 (격년제 운영)	9명	명	6명	명	9명
장기해외유학	영어권국가	9명	7명	7명	8명	9명
	비영어권국가	2명	명	명	1명	2명

5	세부 추진 계획

◾교원의 자기연찬의 기회 확대 및 교원 사기 진작

◾특별연수과정 이수자 교육인프라 구축 활용을 통한 경기교육발전 기여